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怎样个个人都在说新教练压不住这批拿了四个欧

发布日期:2019-01-21 浏览次数[] 文章来源:365bet外围网站

有一个心理就是,冠军球队不需要改变。所以改得好还行,改不好就只能下课。贝尼特斯除了自己喜欢作死以外,高层也在后面狠狠踹了他一脚。空降来的部门主管,怎么让手下的王牌业务员信服?这种事情哪的职场都有,俱乐部也不例外。

看看穆里尼奥最后一年吧更衣室矛盾简直已经不可调和西罗连他这个老乡都快不认了。

不是,大家都是职业的,肯定不会出现那种宫斗剧那么夸张的,但是来一个不够厉害的教练,短期内改革肯定会有阵痛的,那这个阵痛期你这些球员功勋是铁心支持新帅(就算会让自己替补)?还是会好心不好心的建议“教练,我们恢复三连冠时期的踢法吧!”球员这样,那你高层呢,是铁心支持新帅想法,还是因为成绩压力跟老队员妥协?

打铁还需自身硬。一个自己资历不够的教练怎么能压制住这一波荣誉压过同期几乎所有人的球员。举个不恰当的例子,齐祖和C罗说你联赛得歇得轮换,联赛数据可能会受影响,为赛季末留力,C罗能接受。你换个不知名教练,没说完C罗就一个西甲金靴砸你脸上,好比你是一家公司员工,最近3年公司业绩每年翻倍,你是核心干将,和公司一起走上巅峰总经理退休不干了,上面董事会空降一个历史表现远不如之前率领你开创局面的前总经理的人来做新领导。你抱着半信半疑的态度试着跟新总经理干了干,结果发现他不行,或者达不到前任的水平。或者你和一些搭档不喜欢他的方式方法。你脾气暴点就集合几个兄弟直接找老板谈让新总经理滚蛋,脾气好点就要针对问题跟新总经理私下或者“公开”探讨,再或者直接跟总经理说,我已经证明我干得很好,你没那水平不要瞎指挥,我按自己的方式干就行。新总经理遭受到若干核心员工的质疑后,离走人也就不远了。除非老板决定就相信他,把功勋骨干都开掉。这种斗争很常见,任何一个正值成功巅峰的团队,若领袖忽然去职,必然面临一番动荡。齐达内时期,训练场上某某球员不服,挑战教练权威。球员A:你他妈是谁呀,也敢这么指挥我?我就这么踢咋地?齐达内:呦呵,你丫牛逼呀,来来来,出来单练练。十分钟后。齐达内:你丫还牛逼不?滚回去给我窝着。球员A:大爷,您厉害。我还是老老实实趴着。新教练时期,训练场上某某球员不服,挑战教练权威。球员A:你他妈是谁呀,也敢这么指挥我?我可是三连冠主力核心?你瞎指挥什么呢?该这么这么踢。新教练:大爷,你说得对。那就这么踢踢呗?十分钟后。球员A:你丫会当教练不?这指挥的是啥操行?不会带队滚犊子。新教练:mmp。我有几个冠军,你有吗?你来教我怎么拿冠军?除了齐祖,只有贝利、马拉多纳几个大神敢说踢球比他们牛逼了吧,问题是这几个大神执教水平让人捉急,而且很多球员都说齐祖是自己的偶像,而两个球王很多人都没看过他们踢球,根本没感觉。只有海帅可以试着阵阵他们。教授这种联赛前四都进不了的真心没法让人服气。


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